Ultra~loafer

上周五（11/30）部門內，為了如何排休的事引發了連串風波，
為了平息無謂的爭執並讓大家回歸工作崗位上，於是又提出『到此為止』的建議，
希望終結爭辯，卻引來更多更多的困擾。

言語使用與判讀造成的影響真是微妙！
以下記錄當天產生鴻溝後，部門內某位姐字級與我書信往來的過程，以資紀念戰死的腦細胞。


【寅姐第一次來函】

親愛的沒．涼心啊！
對於你剛才談到排休一事，我和小樺都只是想幫忙釐清一些事…
不要讓無謂的爭執再擴大，並不是指責或嘲笑你有假不休是笨蛋。
所以呢~你和珍姐之間有什麼情緒和我們兩人是無關的！
「到此為止」這句話中所含的不滿情緒
發在我身上好像不太適合(不過如果你是針對我而不爽, 那就沒話說囉)
請你偶爾平心靜氣地把話聽完、聽清楚之後
思考過後再做出後續反應 (比如發脾氣啦、碎碎唸啦、微笑以對啦...等等), 好唄? 另外, 很多提醒你的舉動, 不是因為你不夠好！而是基於保護和關心的立場提醒的！也希望你可以體會到。就這樣囉！

寅姐
祝福您擁有充滿歡喜的每一天！

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【我第一次回應】

我所敬愛的寅姐：
阿彌陀佛！我佛慈悲上帝也瘋狂！

對於您所說“要休就休…與其他組員還有多少假“是兩回事及後續衍生“到此為止“風波乙事！

我說明一下：
1.不是針對您，也沒對您發脾氣（小的不敢）。之所以說“到此為止“是不想就此議題再進行下去，除了沒有意義之外，也可能傷到彼此和氣。聖嚴法師說的好~慈悲沒有敵人，智慧不起煩惱！（也有人說饑寒不起色心）
2.您說：「我們的假是休不完的」，這件事情我很清楚，所以站在關心組員的立場上，只是希望組內兩位姐字輩的大人，都能在忙碌的工作之餘，有充份的休息（兩位姐字輩大人，最近鳳體都欠安，且積累的加班時數甚多，當然，一山還有一山高…如您！），加上本組若一天內同時有二人休假，勢必造成值班同仁的工作負擔！目前每週固定召開的新年活動籌備會，若我於周三（會前籌備）排休或周四（要彙整、寄發會後資料等）排休，這樣好像有推託份內工作的嫌疑（我不是暗指活動會議行政工作非我處理莫屬！您應該不會有這種聯想吧？）。
所以，我才詢問組內兩位姐字輩的大人還有多少假期可排休？倘若姐姐們的加班時數放不完，我就犧牲自已的假期（這不是為了表示自已有多高尚，您應該不至於誤解吧！），讓她們把累積的假多消耗一些！若她們的假期休的差不多了，我則打算選擇合宜的時間排休去！顧及的是姐姐們的身心靈發展呀！
3.再澄清一點，感謝寅姐您的提醒與關護！但，關懷的方式是不是適合“被關懷“的人；您所認定需要“關懷的人“到底是不是如您所評估需要接受這份關懷，又是另一層次的問題！（這是主觀的認定）
這麼說並不是說您的關心是錯的，而是基於對長輩的敬愛與關懷立場的反應，真希望您能理解！ ^ ^ p

就這樣~感恩、感謝、感激、感動、感覺、感受、感觸！別感冒就好！天氣多變！
^^

虔誠的小師弟沒．涼心 祝福


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【寅姐第二次來信】

親愛的沒．涼心：

當然啦, 立場是沒有對錯的。如果你有這些體貼入微的想法, 用另一種更適合的表達方式來表達, 你的體貼會更讓人明白。
然而就如您第三點所點出的：

關懷的方式是不是適合“被關懷“的人；您所認定需要“關懷的人“到底是不是如您所評估需要接受這份關懷，又是另一層次的問題！（這是主觀的認定）

同樣的, 您在看排休這件事上, 可能也會有類似的迷思。
類似的盲點我們都會有, 表達、溝通、與共識, 就很重要囉。

言盡於此, 謝謝你的回應, 讓我不至有「對空氣說話」的感覺。
寅姐



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【我第2次回應】

寅姐： 海安！

恐怕您將這兩種狀況搞錯了，這兩種狀況真不應該混為一談！
您的狀況是出於好意對他人的照護；我則是旨在實踐自我，雖然某種程度上都是利他主義！
但，您調整的是別人（您是高高在上的），而我所調整的是我自已，也就是在所有外在條件不需改變的前提下，可以掌握的自我！
希望您能了解這中間的差異性！

感謝您的回覆，也讓我不至於有對牆壁說話的感覺！（現在的牆壁比古代的堅硬得多）

沒．涼心 敬上